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C、每月2日提报上月《月度工作任务销售目标》表目标的达 成进行考核
A、负责行销渠道整体规划
B、负责销售通路搭建
C、负责一级经销商、二级分销商的业务开发、销售监管、客 情维护
D、负责人员计划和团队组建
E、负责品牌终端推广及动销活动的实施
F、负责各岗位员工进行营销培训及展业督导
G、负责防止串货、砸价事件的发生
薪酬绩效:
1、薪酬(基本工资+绩效工资+提成%)
2、绩效
A、回款人60万元/月(试用期:42万元/月)
B、每月15日提报下月《月度工作任务销售目标》表的目标
C、每月2日提报上月《月度工作任务销售目标》表目标的达 成额进行考核
A、负责本区域二级分销的业务开发、销售监管、客情维护
B、负责本区域品牌推广和终端促销的计划与事实
C、负责本区域动销物品使用和管理
D、负责本区域终端商务岗位团队组建并进行营销培训及展业 督导
E、负责防止串货、砸价事件的发生
1、薪酬(基本工资+绩效工资+提成%)
2、绩效
A、回款人均20万元/月(试用期:12万元/月)
B、每月15日提报下月《月度工作任务销售目标》表的目标
C、每月2日提报上月《月度工作任务销售目标》表目标的达 成额进行考核
公司福利:五险一金,绩效奖金,带薪年假
A、本区域的民商团体、单位定制、集团采购、宴用招待等终 端业务开发、销售监管、客情维护
B、严格执行价格体系
C、负责本区域终端
D、做好品牌宣传推广活动计划与实施
E、负责终端促销物品的使用和管理
1、薪酬(基本工资+绩效工资+提成%)
2、绩效
A、回款人均5万元/月(试用期:3万元/月)
B、每月15日提报下月《月度工作任务销售目标》表的目标
C、每月2日提报上月《月度工作任务销售目标》表目标的达 成额进行考核
C、每月2日提报上月《月度工作任务销售目标》表目标的达 成进行考核